C'è quantità e qualità nel 2011 dell'aeroporto Marconi

L'aeroporto Marconi chiude il 2011 con un fatturato di 76,6 milioni di euro, in crescita del 12%

L’Aeroporto Marconi di Bologna ha chiuso l’anno con un fatturato di 76,6 milioni di euro, in crescita del 12% sull’anno precedente. Il margine operativo lordo è stato di 18,3 milioni di euro (+5%), mentre l’utile netto ha raggiunto quota 1,9 milioni di euro

L’Aeroporto Marconi di Bologna ha chiuso l’anno con un fatturato di 76,6 milioni di euro, in crescita del 12% sull’anno precedente. Il margine operativo lordo è stato di 18,3 milioni di euro (+5%), mentre l’utile netto ha raggiunto quota 1,9 milioni di euro, in ragione soprattutto dell’accantonamento prudenziale di 4,8 milioni di euro, stanziato a copertura della potenziale passività scaturente dalla messa in liquidazione della società di gestione dell’Aeroporto di Forlì, che è stata deliberata il 14 maggio scorso dai soci della stessa, e relativo alla fideiussione sottoscritta da Sab nel 2007 a garanzia di un mutuo contratto da Seaf.

Per ciò che riguarda i collegamenti, con 68 compagnie aeree (nel 2010 erano 51) e 108 destinazioni collegate (91) il Marconi si è confermato al 4° posto in Italia per connettività mondiale (fonte: Rapporto Iccsai 2012). L’obiettivo per i prossimi anni è di consolidare i risultati raggiunti, mantenendo l’attuale mix bilanciato di offerta (vettori tradizionali e low cost).

In merito alla qualità del servizio ai passeggeri, l’incremento del traffico e l’avvio dei lavori di riqualifica non hanno impedito di mantenere livelli molto elevati di soddisfazione: 95,4% contro un benchmark italiano del 93,8%. Per il futuro si punta a migliorare ulteriormente la ‘passenger experience’ anche con l’uso di strumenti tecnologici innovativi.

In tema ambientale, nell’ultimo anno le emissioni di CO2 sul numero di passeggeri sono diminuite del 20%. Il ‘Marconi’ è stato ammesso al livello 2 ‘reduction’ del programma Airport Carbon Accreditation dell’ACI per la riduzione e compensazione delle emissioni di CO2 nell’ambiente.

In materia di personale, nel 2011 i dipendenti di Sab sono aumentati del 3,4%. L’età media è di 41 anni, con il 40% di donne tra i quadri e i dirigenti. Per il 60% della popolazione aziendale (e per il 100% di quadri e dirigenti) è prevista la verifica annuale dei risultati.

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